Pipeline de recrutement
Aide à la gestion du pipeline de recrutement, de la prospection à l'acceptation de l'offre.
Étapes du pipeline
| Étape | Description | Actions clés |
|---|---|---|
| Sourced | Identifié et contacté | Prospection personnalisée |
| Screen | Entretien téléphonique/vidéo | Évaluer l'adéquation de base |
| Interview | Entretiens en présentiel ou panel | Évaluation structurée |
| Debrief | Décision de l'équipe | Calibrer les retours |
| Offer | Envoi de l'offre | Package de compensation, négociation |
| Accepted | Offre acceptée | Transition vers l'onboarding |
Métriques à suivre
- Vélocité du pipeline : Jours par étape
- Taux de conversion : Abandon entre les étapes
- Efficacité des sources : Quels canaux produisent des embauches
- Taux d'acceptation des offres : Offres envoyées vs acceptées
- Délai de pourvoi : Jours entre l'ouverture du poste et l'acceptation de l'offre
Si l'ATS est connecté
Extraire les données des candidats automatiquement, mettre à jour les statuts et suivre les métriques du pipeline en temps réel.