Job Post Builder
Ce skill fait partie du plugin small-business du repository open source anthropics/knowledge-work-plugins, une collection de plugins destinés aux travailleurs de la connaissance utilisant Claude Cowork ou Claude Code. Son rôle est de couvrir l'intégralité du workflow de recrutement pour une petite entreprise, depuis la rédaction de l'offre d'emploi jusqu'à l'envoi optionnel d'une lettre d'offre via DocuSign.
Ce que fait ce skill
À partir d'un court échange avec l'utilisateur, le skill produit trois livrables : un job post au format .docx, un guide d'entretien structuré par étape avec rubrique de scoring, et un template de lettre d'offre avec champs à compléter. Il suit un workflow en six phases — collecte du contexte, recherche de posts comparables, rédaction du job post, rédaction du guide d'entretien, assemblage de la lettre d'offre, et routage optionnel vers DocuSign via le navigateur. Le skill s'appuie sur des fichiers de référence internes (references/job-post-structure.md, references/interview-guide-structure.md, references/offer-letter-template.md) et sur le skill docx pour générer les fichiers Word.
Portes d'approbation et limites
Le skill intègre des garde-fous explicites : il ne publie jamais l'offre d'emploi, ne classe pas les candidats, et ne soumet jamais une enveloppe DocuSign sans confirmation explicite de l'utilisateur. Si le flux DocuSign échoue, il bascule sur un brouillon Gmail. La lettre d'offre générée inclut un avertissement de révision juridique obligatoire avant toute utilisation.
Comment l'utiliser
Le skill se déclenche automatiquement dès que l'utilisateur exprime un besoin de recrutement (« we're hiring for », « write a job post », « draft an offer letter », etc.). Il pose une série de questions ciblées en Phase 1 pour collecter le titre du poste, les responsabilités, les qualifications, la politique de localisation, la fourchette salariale et la préférence de livraison de la lettre d'offre. Les utilisateurs souhaitant personnaliser ce skill pour leur organisation peuvent modifier les fichiers de référence et adapter les instructions aux outils et processus internes de leur équipe.